料金プラン
顧問契約
労務の専門家にアウトソーシングして経費の削減
労務相談のみから手続き業務、給料計算業務などすべてをまるっとお任せいただくことも可能です
| ①相談業務のみ | ②相談業務・ 入退社等手続き | ③給与計算 ※勤怠管理ありの場合は 【+500 × 人数】 ※年末調整は別費用 【+1,500~ × 人数】 | ④有休管理 | |
|---|---|---|---|---|
| 1～10人 | 15,000 | 20,000 | 基本料10,000 + 500×人数 | 5,000 |
| 11～20人 | 20,000 | 25,000 | 基本料10,000 + 500×人数 | 5,000 |
| 21～30人 | 25,000 | 50,000 | 基本料10,000 + 500×人数 | 10,000 |
| 31～50人 | 30,000 | 65,000 | 基本料10,000 + 500×人数 | 10,000 |
| 51～70人 | 35,000 | 80,000 | 基本料10,000 + 500×人数 | 20,000 |
| 71～100人 | 40,000 | 95,000 | 基本料10,000 + 500×人数 | 30,000 |
| 101人～ | 要相談 | 要相談 | 要相談 | 要相談 |
※月額報酬となります。
※別途消費税を頂戴いたします。
※上記の料金については、基準として設定しております。実際の料金は、ご依頼の内容をヒアリングさせていただいた上で決定いたします。
手続き代行
複雑な社会保険手続きはアウトソーシングで効率化
| 労働保険関係 | 雇用保険関係 | 社会保険関係 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 新規設立 | 30,000 | 新規設立 | 30,000 | 新規設立 | 30,000 |
| 労働保険年度更新 | 15,000～ | 雇用保険事業所変更・廃止 | 30,000 | 資格取得・喪失 | 5,000 |
| 労働保険各種変更届 （営業所の追加・削除含む） | 20,000 | 雇用保険資格取得届 | 5,000 | 算定基礎 | 15,000 |
| 労災給付 （休業（補償）給付を除く） | 20,000 | 雇用保険資格喪失届 | 5,000 | 社会保険月額変更届 | 10,000 |
| 労災給付 休業（補償）給付初回申請 | 25,000 | 雇用保険資格喪失届+離職票 | 10,000 | 社会保険賞与支払届 | 10,000 |
| 第三者行為災害 | 50,000 | 雇用継続給付（初回） | 20,000 | 社会保険給付申請 | 20,000 |
| 雇用継続給付（2回目以降） | 5,000 | 社会保険資格喪失証明書作成 | 5,000 | ||
| 社会保険産休・育休免除申請 | 5,000 | ||||
| 社会保険被扶養者異動届 | 5,000 |
※顧問契約の場合は無料もしくは割引きがあります。
※別途消費税を頂戴いたします。
その他
就業規則・助成金対応
| 内容 | 金額 |
|---|---|
| 36協定他各種協定書 および協定届 | 30,000 |
| 就業規則作成 | 150,000~ |
| 就業規則変更 | 50,000~ |
| 諸規定作成 | 50,000~ |
| 諸規定変更 | 30,000~ |
| 相談業務 | 5,000/時間※初回相談40分無料 |
| 各種助成金 | 受給金額×20％ |
※顧問契約の場合は割引きがあります。
※別途消費税を頂戴いたします。